Przepisy BHP w Pracy

PRZEPISY BHP W PRACY 

Art. 66 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2.04.1997 r. gwarantuje wszystkim pracownikom prawo do wykonywania pracy w bezpiecznych i higienicznych warunkach.Z drugiej strony przepis ten nakłada na pracowników szereg obowiązków, których przestrzeganie nie jest wyłącznie powinnością pracodawcy. Pracownicy są zobligowani do przestrzegania przepisów BHP w codziennej pracy, ponieważ w bardzo wielu przypadkach to ich działania są przyczyną wypadku.

W ramach BHP pracy każdy pracownik zobowiązany jest (zgodnie z art. 211 k.p.):

• znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
• wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
• dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
• stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
• poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
• niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,
• współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dowiedz się więcej o naszych produktach bhp: apteczkach pierwszej pomocy,instrukcjach, sprzęcie przeciwpożarowym, taśmach ostrzegawczych lub znakach bezpieczeństwa.

Przed przystąpieniem do wykonywania służbowych obowiązków pracodawca musi zapewnić pracownikowi przeszkolenie z prawa BHP. Co więcej pracodawca jest zobligowany do przeprowadzania szkolenia BHP okresowo, co pewien stały okres.

Kwestię szkoleń z przepisów BHP normuje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP.
Zgodnie z tym rozporządzeniem wstępne szkolenie BHP pracy powinno obejmować:

• szkolenie wstępne ogólne, tzw. instruktaż ogólny,
• szkolenie wstępne na stanowisku pracy, tzw. instruktaż stanowiskowy.

Wstępne szkolenie z przepisów BHP ma na celu dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy oraz zapoznanie go z zasadami BHP obowiązującymi na danym stanowisku pracy.
Szkolenie okresowe ma na celu uaktualnienie i ugruntowanie wiedzy i umiejętności pracownika z zakresu BHP pracy.

Częstotliwość okresowego szkolenia z przpisów BHP uzależniona jest od zajmowanego przez pracownika stanowiska i wynosi dla:

• osoby kierującej pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów – nie rzadziej niż raz na 5 lat,
• pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – nie rzadziej niż raz na 3 lata,
• pracowników inżynieryjno-technicznych, w tym projektantów, konstruktorów maszyn i innych urządzeń technicznych, technologów i organizatorów produkcji – nie rzadziej niż raz na 5 lat,
• pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby – nie rzadziej niż raz na 5 lat,
• pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat,
• innych pracowników niewymienionych w pkt 1-5, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy – nie rzadziej niż raz na 5 lat.